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首先，金海岸矿洞案件已经无疾而终了。在重新调查后，委员们发现矿洞的工匠们确实有推卸责任、说谎和夸大其词的嫌疑。在酿成事故后，他们确实有甩锅给技术员、管理员和地精工程师的动机。
尽管维拉迪摩保持沉默一言不发，而莫根叫嚣着要彻查到底，要把引发爆炸的元凶给揪出来，但费利克斯、约瑟夫、巴基尔、莱特芬格等人一致同意到此为止，不再追究，直接以“不幸的意外”结案。
为了避免进一步的冲突，贾森、法布隆等人都被安置到了其他地方，而受到指控的地精工程师也在结清款项后礼送出境。
财正委员部和藏宝海湾的地精财团合作，假托一家只存在于账面上的冶金加工贸易公司，发行一种名叫“里维加兹券”的本票，然而它实际上只是一种延期付款工具。
所有执行任务的车间与铁匠铺，特别是生产武器装备的车间，现在都向劳工发行里维加兹券。此外，迪菲亚兄弟会还能使用里维加兹券来收购农夫的粮食。
财正委员部同意，任何劳工都能随时对里维加兹券结现，用他们手中的里维加兹券来兑换迪菲亚兄弟会拥有的金币、银币和粮食。
但另一方面，财正委员莫根宣布，这些里维加兹券的流通期限为五年，而年利率为百分之四，考虑到西部荒野很少有什么投资的回报率能高于百分之四，因此大部分工匠和农夫都宁愿把里维加兹券留在手上，这就避免了短期内出现挤兑的风险。
在大会上还通过了全新的《劳动管理法令》。
劳工代表会于黑暗之门十八年12月20日，表决通过本法令，并于黑暗之门十九年1月10日（也就是冬幕节假期结束的日子）开始执行。
该法令的第一条内容为增加工作时间。
实行七小时工作制的工匠，从7小时增加到8小时；实行六小时工作制的重体力劳动，从6小时增加到7小时，但委员会核准的几项危险劳动除外，例如暮色森林里的伐木工；15周岁以上的未成年劳工，没有特殊情况的，从6小时增加到8小时。
此外，每周的工作周期从做五休两，正式调整为做六休一。
当然，劳工的工资水平也被大幅上调，这些额外的工资将以里维加兹券的形式向工匠发放。实事求是地说，这是《劳动管理法令》能够在劳工代表会上以百分之九十高票通过的最关键的原因。否则，这些通过抽签产生的代表，很可能不会赞同新法令。
该法令的第二条为惩罚制度。
禁止未经批准地擅离职守，禁止未经批准地调换工作，从一个车间调到另一个车间，或从一个铁匠铺调到另一个铁匠铺，必须得到管理人员的批准，不能擅自决定。
任何未经批准旷工的人员，可以被“反消极怠工委员会”起诉，并受到一级的惩罚——也即在自己原本的岗位上，受监督工作6个月，并扣除四分之一的收入。
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